就业问题是国民经济发展中一个至关重要的问题，它关系到每个劳动者的生存与发展，并且涉及一系列的社会问题。旅游业会给旅游目的地的居民创造很多直接就业的机会，这样就降低了失业率。

在草原旅游当中，由于大部分的草地都处于比较偏远的地区， 而那里的居民大多没有额外的经济来源。因此，旅游业给他们带来的就业机会是很有意义的。在各个草原旅游地都会有一些当地的民俗舞蹈或是特色，这样就会要求有一些人来专门从事这些工作，因而在小幅度上缓解了当地的就业压力。如此一来，不仅保存了草原牧民的传统文化，又为他们的就业提供了很好的机会。 草原旅游业中有着很多类似的就业机会。

在旅游业中，交通工具是必不可少的。尤其是在草原旅游业中，由于草原特殊的地理位置，因此需要有合理的交通运输业。而在交通运输业中，交通服务的本身，事实上就是旅游者旅游体验的重要组成部分。这就需要有特殊技能的人员来完成工作，如驾驶技能、服务技能等。

草原旅游是需要较多时间的。一般选择到大草原上去旅游的人，多数是为了散心。而出去散心必定不会匆忙地离开。而旅游者要在大草原上停留，就必然要求旅游地要有一定的住宿设施以及相关服务，如餐饮服务。此外，住宿业还可以提供各种娱乐、会议、餐饮、礼品销售以及健身等设施，以提高住宿业的整体质量。

如果没有住宿业，旅游者是不能在旅游地停留的，更体验不到休闲度假的乐趣，自然就降低了旅游业的收益。可见提供一个好的住宿条件是很重要的。因此，就应该安排合适的人员来从事这些工作。

餐饮业也是草原旅游必不可少的一部分。来自不同地区的游客一定会对大草原源远流长的历史文化与民俗风情充满了好奇。 俗话说“民以食为天”，品尝当地的特产与解决旅途中的温饱问题当然是旅游者旅游体验的重要组成部分。这就解决了一大部分当地农牧民的就业问题。而餐饮业不仅仅是局限在旅游地当地的区域范围内，在交通运输的途中也是可以安排的。

另外，也会为一些导购、导游以及其他服务行业的从业人员提供就业机会。

但是就业机会多了，并不代表会增加居民的收入。涉入旅游业的居民，可能会一直在一个水平的工作岗位上从事工作。因为旅游业中大多数行业部门的工作岗位都缺乏技能性，因此晋升的机会比较少；而且大多雇主在某种程度上都有不遵守国家规定的最低工资标准的倾向。要想真正从旅游业中获得高就业率以及通过这些工作真正提高人均收入，还有待于人们思想素质的提高与法律意识的增强。