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结构化面试的定义 什么叫结构化面试

1、考场实况

2、题量与时长

3、评分方式

4、公平性

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方法/步骤

  • 共1图 1

    考场实况:考官席面试考官小组一般由7-9人组成,组长为主考官。提问由主考官或副主考官进行。

  • 2

    题量与时长:题量一般为4-5道,时间为20-25分钟

  • 3

    评分方式:通常采用“体操评分法”去掉一个最高分和一个最低分取其余分数平均分。

  • 4

    公平性:在考生面试过程中,严禁考官打断或者给学生以言语、动作、表情等提示,否则判考官为作弊。

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