新中国劳动关系协调机制的演进逻辑与基本经验劳动关系是依靠相应的协调机制维系运转并保持稳定和有序的

  　　【专家访谈】 构筑新就业形态劳动者权益保护网 ——访中国人民大学劳动人事学院副教授、中国就业与民

  最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在企业应支付的最低劳动报酬。近日杭州市人民政府

  2月7日，人社部等印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》

  3月11日，北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局联合发布《关于稳定滞留湖北未返京人员劳动关系有关

  解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部

  1、用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁

  按照规定，职工符合下列条件的，可以申请提取住房公积金： 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的； 　　

  1、有下列情形之一，并能按规定提供合法、有效证明的，可以咨询自己单位，可以申请提取本人住房公积金账户

  1、从1月1日起，执行新的最低工资标准。调整后，葫芦岛市市企业最低工资标准为，连山区、龙港区、杨家杖