员工
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签订劳动合同注意事项 签订劳动合同时需要注意的事项
1、劳动合同必须在员工入职后1个月内签订2、劳动合同必须有甲方(公司)和乙方(员工)双方的相关信息3
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绩效考核指标 设计员工绩效考核指标应当遵循的原则
1、必须注意与团队绩效的相关性2、必须注意信度与效度分析3、必须关注规范性和可操作性 步骤阅读
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富士康为什么那么多人跳楼 三个原因导致那么多人跳楼
1、意外因素2、感情方面的原因3、和企业有关系 步骤阅读 方法/步骤 共1图 1
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单位不给交养老保险怎么办 方法非常简单粗暴
1、如果企业不为员工参保缴纳社保,员工可与单位协商,要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿2、如果单
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企业文化的作用, 优秀的企业文化营造良好的企业环境
1、企业文化具有凝聚力的作用2、良好的企业文化具有引力作用3、企业文化具有导向作用4、企业文化具有激
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办公空间设计的首要目标,为员工创造良好的办公环境
1、办公空间设计就是布局、格局,指对空间的物理和心理分割2、其中“舒适”涉及建筑声学、建筑光学、建筑
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怎么计算缴纳的基本养老保险费?养老保险费计算方法
1、基本养老保险是单位和员工一起缴纳的2、单位缴纳的保险费是员工工资总额按一定的比例缴纳3、个人缴纳
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机加工事业部互助金管理制度 具体安排如下
1、互助会管委会成员组成2、互助会资金来源3、互助基金管理办法4、互助基金援助标准 步骤阅读
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企业文化 如何有效地建设企业文化 有哪些方法?
1、提高员工对企业文化的意识2、建立健全企业文化理念3、建立健全企业文化制度4、建立健全企业文化形象
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员工考核怎么做? 有效提高企业的效率和员工销售积极性
1、员工考核的要点2、一定要充分了解各个职业的不同,相应的制定考核指标3、记录工作成果这块一定要用软