1、考场实况2、题量与时长3、评分方式4、公平性 步骤阅读 方法/步骤 共1图 1

  1、面试测评要素的确定要以工作分析为基础2、试的实施过程对所有的应考者相同3、面试评价有规范的、可操

  1、形象准备2、知识和能力准备3、心理准备4、温馨提示 步骤阅读 方法/步骤 共1图

  1、面试答题言之有物的备考方法2、面试答题言之有物的注意事项 步骤阅读 方法/步骤 共

  1、面试测评要素的确定要以工作分析为基础2、面试的实施过程对所有的应考者相同3、面试评价有规范的、可

  1、概念明确2、备考注意事项3、面试过程注意事项4、针对性有效的点评5、点评的方式6、补充环节的考查

  1、考官组成的结构化2、测评要素的结构化3、测评标准的结构化 步骤阅读 方法/步骤 共

  1、结构化面试2、情景模拟3、无领导小组讨论4、实际操 步骤阅读 方法/步骤 共1图

  1、着装自然大方2、内容灵活个性 步骤阅读 方法/步骤 共1图 1 着装自然大方：

  1、保持良好的睡眠，充沛的精力，尽量穿正装。2、准备好1-2分钟的自我介绍，自我介绍可让面试官对应聘